Personalberatung Finance & HR

Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in Finance & HR im deutschsprachigen Raum – sowohl in Festanstellung als auch im Interim Management.

Wir arbeiten ausschließlich mandatiert, mit einem klaren Qualitätsanspruch, Fachfokus und langjähriger Praxiserfahrung.
Als spezialisierte Personalberatung sind wir Sparringspartner für Vorstände, Geschäftsführungen, Equity Partner und Fachentscheider – diskret, verbindlich und mit echter Branchenkenntnis.

Ausgewählte Mandate (Auszug):

  • CFO – Pharmabranche
  • Kaufmännische Bereichsleitung – Industriedienstleistung
  • Finance Manager – FMCG
  • Senior Controller - Produktionsunternehmen
  • Regional Finance Business Partner EMEA – Handelsunternehmen
  • Teamleitung Rechnungswesen & Steuern – Handelsunternehmen
  • Senior Expert Transfer Pricing – Consulting
  • Steuerberater Tax Compliance – Consulting
  • Teamleitung HR – Industrieunternehmen


Was wir NICHT tun

  • Wir senden nicht einfach irgendwelche CVs, nur um schnell etwas zu liefern.
  • Wir machen kein Speed-Dating mit Kandidaten, die „irgendwie“ passen könnten.
  • Wir rufen nicht jede Woche wieder an, nur um präsent zu sein.
  • Und wir tauchen nicht ab, wenn es mal komplex wird.



Was wir RICHTIG GUT können


  • Zuhören und gemeinsam den echten Bedarf erfassen.
  • Klar kommunizieren und unsere Kunden auf dem Laufenden halten.
  • Verfügbare Interim-Experten aus unserem Netzwerk schnell vermitteln.
  • Markteinschätzungen geben, ehrlich und fundiert.
  • Prozesse mit hoher Trefferquote steuern – durchschnittlich nur 2 Profile pro erfolgreicher Besetzung.
  • Kunden begeistern – fachlich wie menschlich.



    Unser Selbstverständnis

    Wir verstehen uns als Ergänzung zu internen Ressourcen, nicht als Konkurrenz.
    Am wohlsten fühlen wir uns, wenn wir partnerschaftlich, fokussiert und auf konkreten Bedarf Projekte steuern dürfen – mit echtem Mehrwert für alle Beteiligten.
    Referenzen nennen wir Ihnen gern auf Anfrage.

    Als Inhaber bleibe ich Ihr persönlicher Ansprechpartner (Single Point of Contact) – das unterscheidet uns deutlich von klassischen Vermittlungsagenturen.

    Unser Honorarmodell 
    flexibel, transparent und anpassbar - eine Gesprächsgrundlage 

    🔹 35 % – Erfolgsbasis:
    Nur bei erfolgreicher Einstellung, bis zu 4 passgenaue Vorschläge.

    🔹 30 % – Kombimodell:
    Frontup-Fee (i.d.R. 5 – 10 TEUR), Rest bei Erfolg. Höchste Priorisierung.

    🔹 25 % – Executive Search (Drittelung):
    Drei Zahlungen: Projektstart, Shortlist, Besetzung. Für strategische Schlüsselpositionen.